L’ordenament jurídic enpanyol vigent exigeix el requisit formal de la comunicació per escrit o la instrucció d’expedient; si es tracta d’un acomiadament col·lectiu per causa de crisi, cal primer la corresponent autorització. En els casos de manca de compliment per l’empresari d’aquests requisits, el comiat és nul i produeix l’obligació de readmetre la persona acomiadada i abonar-li el sou que li correspongui; quan el comiat no té causa justificada, té la consideració d’improcedent i obliga a indemnitzar-la. Quan és produït per causa justificada, no dóna dret a cap indemnització. En són causa, entre d’altres, les faltes de puntualitat, d’assistència, la indisciplina o la desobediència, la ineptitud, la disminució del rendiment, la concurrència deslleial, l’embriaguesa habitual, etc. També n'és causa la participació del treballador en un conflicte col·lectiu que no s’hagi produït d’acord amb les normes vigents.
m
Economia
Dret del treball