Ingressà a la Companyia de Jesús. Doctorat en filosofia a la Universitat de Barcelona amb una tesi sobre psicologia de grups, amplià estudis a la Universitat de Nova York sobre gestió d’empreses, i de retorn a Catalunya (1958), esdevingué un dels principals impulsors d'ESADE, on impartí cursos. Els anys seixanta i setanta estudià les motivacions i les pautes del trasllat de les empreses de Barcelona a la seva conurbació. Introduí a l’Estat espanyol el concepte, l’estudi i la pràctica de l’anomenada dinàmica de grups i el coaching o asessorament personalitzat. Publicà El desplazamiento industrial y sus efectos en la moral laboral (1974), Observatorio organizativo-92: empresas, estrategias, sistemas de información y recursos humanos (1992), La direccion de personal en España dentro del movimiento europeo (1994), El ocio en el horizonte de la sociedad industrializada (1997), Análisis o intuición: dos opciones en el establecimiento de estrategias de las empresas mayores españolas (1998) i Cultura de empresa y Unión Europea: relaciones entre la cultura de las empresas y su competitividad en la UE (2001).