Comporta la suspensió temporal de les prestacions del contracte, sense pèrdua dels drets adquirits pel treballador. En cessar els efectes de la sanció (sia perquè ha transcorregut el termini, sia per altres motius), la relació recupera plena virtualitat. Si es tracta d’un funcionari públic, la privació de l’exercici de funcions i dels drets inherents al càrrec no pot excedir els sis anys.
f
Economia
Dret
Dret del treball