Resultats de la cerca
Es mostren 5 resultats
extinció de la relació laboral
Economia
Dret del treball
Cessació definitiva dels efectes de la relació motivada per alguna causa independent de la voluntat de les parts (força major, mort d’una de les parts), dependent d’aquesta voluntat (mútua dissensió, acomiadament, abandó) o derivada de les condicions del contracte (acompliment del terme, conclusió de l’obra o servei, etc).
expedient de crisi
Economia
Dret del treball
En la legislació vigent a l’Estat espanyol, tràmit pel qual hom autoritza a variar una relació laboral per causes tècniques, econòmiques o de força major.
Cal diferenciar l’expedient que pretén l’extinció de les relacions existents, com en el cas del tancament d’una empresa per fallida o crisi econòmica, d’aquell que té com a objectiu la modificació de les condicions de treball reduccions de plantilla, de la jornada de treball, establiment de torns diferents, etc
contracte de treball
Economia
Dret del treball
Negoci jurídic bilateral, que té per finalitat la creació d’una relació constituïda per l’intercanvi continuat entre una prestació de treball dependent i per compte d’altri i una prestació salarial.
Pressuposa la cotització a la seguretat social Hi ha diferentes modalitats de contracte de treball segons la durada i altres condicions de la prestació Aquestes, però, han estat diverses vegades modificades per reforma de la llei que aprova l’Estatut dels Treballadors Entre aquestes modificacions, destaquen la reforma dels contractes formatius i dels contractes a temps parcial llei 12/2001, i alguns elements del contracte de treball, com la durada, que també són objecte de revisions periòdiques llei 62/2003 La crisi econòmica iniciada l’any 2008 fomentà diverses mesures que afectaven el…
comiat
Economia
Dret del treball
Forma d’extinció de la relació laboral per la voluntat unilateral de l’empresari, hi hagi o no causa justificada.
L’ordenament jurídic enpanyol vigent exigeix el requisit formal de la comunicació per escrit o la instrucció d’expedient si es tracta d’un acomiadament collectiu per causa de crisi, cal primer la corresponent autorització En els casos de manca de compliment per l’empresari d’aquests requisits, el comiat és nul i produeix l’obligació de readmetre la persona acomiadada i abonar-li el sou que li correspongui quan el comiat no té causa justificada, té la consideració d’improcedent i obliga a indemnitzar-la Quan és produït per causa justificada, no dóna dret a cap indemnització En són causa, entre…
conflicte de treball
Economia
Dret del treball
Situació jurídica produïda com a conseqüència de l’alteració ocorreguda en el desenvolupament o en l’extinció d’una relació de treball.
És individual si afecta un treballador o uns quants d’una manera personal, i collectiva si afecta tots els treballadors subjectes a un mateix conveni